Inflyatsiya bosimi texnologiyasini oshirish amaliyotchilar uchun to'lovlarni amalga oshirishga ta'sir qiladi
Biz Shenzhen Xitoy shahrida katta matbaa kompaniyamiz. Biz barcha kitob nashr etilishini, qattiq kitobni bosib chiqarish, PVRERCERID kitobi, Spricer Book, Pastki Pastki PVX, Pastki qog'oz ranglari, barcha turdagi maxsus maxsus maxsus platseptlar, o'yin kartalari.
Qo'shimcha ma'lumot uchun tashrifingizni ko'ring
http://www.joylh-printing.com. Faqat
http://www.joylh-printing.net
http://www.joylh-printing.org
email: info@joyful-printing.net
Inflyatsiya davrida odamlar har doim hammasi ko'payayotganini his qilishadi. Nima uchun ish haqi o'zgarishi qiyin kechdi? O'tgan yilning ikkinchi yarmidan hozirgi kungacha turli joylarda mahalliy ish haqining mahalliy ish haqi o'sdi. Yaqinda Shanxay minimal yillik maoshni 30 foizga oshirdi. . "Mehnat etishmasligi" deb baqirgan taqdirda, kompaniya iste'dodlarni saqlab qolish uchun saxiy maosh berdi. Har xil yaxshi xabar odamlar ish haqi ko'tarilishi kutilmoqda. Ammo dasturxonlarning maoshi uchun bir xilmi? Haqiqat shundaki, kompaniya kompaniyalari inflyatsiya va ish haqi kelganda xarajatlarni o'zgartirish qiyin. Bosib chiqarish korxonaida "yuqori malaka egalari" holati yuzaga kelsa ham, uni amalga oshirish qiyin.
Tashqi muhit ish haqini oshirish qiyinlashadi
Kompensatsiya uchun sohaning boshqacha va umumiy darajasi boshqacha bo'ladi. Nasdan-kam statistika xodimlarini davolash, shuningdek, kichik daromad sanoatining fonidan qochish qiyin. Foyda bo'sh joy qatlamda, shafqatsiz raqobatda yupqalanmoqda va hayotning barcha sayqali ko'tarilish narxidan aziyat chekmoqda va inflyatsiyaning tashqi muhiti juda yomonni yanada yomonlashtirdi. Bunday holda, xodimlar uchun yuqori to'lanadigan muhit mavjud bo'lish qiyin. Bular juda yuqori ish haqi bo'lmagan amaliyotchilar umumiy ohangiga olib keldi.
Vizyon sohasi tashqariga chiqishda davom etmoqda. Qog'oz ommaviy axborot vositalarining ahvoli yomonlashishi va talabalar talabi pasayishda davom etmoqda, an'anaviy matbaa sanoatining omon qolish yanada qiyinroq. Ba'zi yirik matbaa kompaniyalari qiymat zanjiri yuqoriga va pastga ishlab chiqarishni kengaytirishni o'rganmoqdalar. Boshqa sohalardan qarzga olinadigan ko'plab tajriba mavjud bo'lsa-da, Xitoy bosib chiqarish kompaniyalari uchun juda qiyin. Xitoy yangiliklari va nashriyot yangiliklariga ko'ra, ko'plab sanoat insiderlari kitob prosima kompaniyalari chop etishga harakat qilmoqdalar, ammo etkazib berish zanjiri va mijozlar munosabatlarining o'zgarishi sababli muvaffaqiyat kam uchraydi.
Bundan tashqari, poligrafiya sanoatida ko'p yillar davomida qayta ishlash sanoatida "delimed" bo'lib o'tdi va madaniy sanoatga kiritilmagan, shuning uchun foyda marjasi tor. An'anaviy kitobni bosish bo'yicha biznes yoki qadoqlash bo'yicha ishbilarmonlik bilan shug'ullansa, u sanoat zanjirida juda kamtar bo'lib, butun sanoat zanjirida juda kamtar va qimmatbaho quvvat yo'q. Shuning uchun inflyatsiyaning ikki baravar tishi tufayli ko'payish xarajatlarini ko'paytirish uchun kompaniyalarning narxini o'zgartirish qiyin. Ushbu holatlar matbaa sohasi amaliyotchilarining ko'tarilishiga qiynaldi.
Malakali iste'dod - korxonaning "sevgilisi" dir
Bosib chiqarish sanoatida jug'rofiy jihatdan, maoshi mahalliy iqtisodiy darajalarga qarab farq qiladi. Shenzhen, Guangdongni misol qilib, matbaa sanoati o'zining ustun sohalaridan biridir. Oldingi ish haqini o'rganish to'g'risidagi hisobotda biz boshqa sohalar bilan taqqoslaganda, amaliyotchilar yuqori darajadagi o'rta darajadagi, shuning uchun iste'dodli matbaa kompaniyalari juda ko'p raqobatbardoshlik borligini ko'rdik.
Nafaqat mintaqalardagi farqlar, balki turli xil ish joylarining turli xil turlari, ish haqi va davolash ham boshqacha. Bosib chiqarish kollejlaridan eshitish juda oson, ular bosib chiqarish mashinasi kapitani va mashinada eng ko'p ishlangan bo'lsa, oylik ish haqi 10, {1}} Yuanga erishishi mumkin. So'nggi yillarda, raqamli texnologiyalar ommabopligi va uning ahamiyati bilan to'langanligi sababli, ba'zi insayderlar press-press oldidan ish haqi ish haqi yuqori ekanligini aytishdi.
Biroq, muxbir matbuot xodimlari bilan suhbatlardan intervyu berishdan, prepresi aslida xatolarga moyil bo'lgan bo'lim. Chop etish kompaniyalari tungi smenalarda yanada faolroq bo'lishadi, press dasturi xato qilish ehtimoli yuqori bo'ladi va "Xavflar bo'limi" ga tegishli bo'ladi. Shuning uchun, mashinaning yonidagi ishchilarga qaraganda, matbuot xodimlari yuqori ofis muhitiga ega, ammo daromad kapitandan yuqori emas.