O'n daqiqada ikkita -} soatini hal qila olasizmi? Shahar uchuvchilari eng kuchli instruktorlarga qanday o'zgaradi!
19 mart kuni Yangjou Xinxua Baginglash markazi kompaniyaning chaqirig'iga faol javob berdi va kapitan va ishlab chiqarish og'rig'ining ehtiyojlarini qondirdi. Bu davrda yopishqoq texnik aloqachi Chen Day Xayi saytdagi ikkita eski kitob stikerlarini olib, tushuntirish paytida Kangxuan mahsulotlarining orqa qatlamini qo'llash jarayonini namoyish etdi. Faqat ikkita sinovni o'tkazgandan so'ng, u o'n daqiqadan kam vaqt ichida muvaffaqiyatli yakunlandi va "{5}}" sayti uchun ancha hayratlanarli bo'ldi. Nima uchun so'nggi ikki yoki uch soat ichida hal qilish qiyin bo'lgan qiyin muammo uning qo'lida juda sodda va samarali bo'ladi? Nega bu mashg'ulot barchani faol ishtirok etish va amaliy natijalarga erishishga jalb qildi?
Maqsadli tashxis - kapitandan ta'lim ehtiyojlarini taklif qilish uchun so'rang
Treningda yaxshi ish qilish uchun majburiy uy vazifasini bajardi va muhim ishlarni faol ravishda amalga oshirdi: kompaniya tomonidan olib borilayotgan o'quv va yordam ko'rsatadigan muammolarni yozib olishni talab qiladi. Kapitan tomonidan aytilgan keng tarqalgan muammolar: teskari bosim plitasini sozlash, qopqoqli pufakchani sozlash, kauchukli idishni sozlash, kauchukli idishni sozlash, bitta varaqni sozlash va standartlashtirilgan ishlov berish va to'g'ri echimlar Yiqilish va qisqarish kabi holatlar uchun; Namunaviy kitob texnologiyasining etishmasligi, -, ishlab chiqarish liniyali xodimlar o'rtasida muvofiqlashtirish va qo'shimcha texnik almashtirish masalalari.
Uchuvchilar muammolarga duch kelishga va o'zlarining kamchiliklarini tan olishadi va bu halollik niqoblash, maqtanish va takabburlikdan ko'ra ko'proq qadrli. Bu o'rganishni istagan, ishlashni istagan va ishlashga tayyor bo'lganlarning aksariyat qismlarining ruhini to'liq aks ettiradi. Ular o'z vazifalarini yaxshi bajarish uchun mas'uliyat hissi bor.
Muammoga yaqin bo'lgan shaxs eng yaxshi o'qituvchi
Kapitanning mahorat darajasi va o'quv ehtiyojlarini aniq o'zlashtirishdan so'ng, keyingi bosqich maqsadli va maqsadli ta'limni o'tkazishdir. O'quv xodimlari yuqori va haddan tashqari nazariy maqsadlarga intilmasligiv, ammo ostonani tushirish, xalqdan maslahat olishlari va yuqori va pastki daraja bilan o'zaro aloqada bo'lishlari kerak. Agar kapitan ishtirok etmasa yoki mashq qilmasa, har qanday mashg'ulotlar ma'nosizdir.
Shuning uchun majburiy markaz ehtiyotkorlik bilan rejalashtirildi va ierarxik va {{0} - Ierarxik va - qadam. Umuman olganda, frontlinka kapitani eng ko'p muammolarga duch kelgan va ular uchun eng yaqin bo'lgan muammolarni va oxir oqibat muammoni hal qiladi, deb ishoniladi. Aytganday, "donolik massalar orasida yotadi". Fursatdan foydalanib, barchani o'rganish va almashish nafaqat sog'lom va yuqoriga ko'tarilish ruhini, balki juda qimmatli ishni rivojlantirish uchun foydali. Shu sababli, o'rtoq Dong Jian va o'rtoq chen Dayxay ushbu mashg'ulot uchun o'qituvchilar bo'lib xizmat qilishdi va barcha xodimlar ishtirok etdilar.
Mos keladigan mashinalardan boshlab o'rtoq Dong Jian matbuot talablariga muvofiq turli xil saqlash ish stantsiyalari, onlayn tasvir va matnni aniqlash va matnli tasvirlash kanallari va qog'ozli idishni va qog'ozli kanallarni ishlatish uchun. Masalan, kitob stikerlari qalinligining qalinligi qiymatini 190-200 mm gacha sozlash, shuningdek, stikerdan 10 sm uzoqlikda joylashgan bo'lsa, uni kesishdan oldin uch marta aylantiring; Image va matnni aniqlash moslashuvchan kalitlar orqali amalga oshirilishi kerak, kameralar fotosuratlarni qabul qilishi mumkin va chiqindilarni yo'q qilish tizimlari chiqindilarni o'zgartirishi mumkin; Bitta sahifaga duch kelganda, assimilyatsiyalarni kamaytirish kerak va minimal darajaga nisbatan qalinlikdagi xato qiymatini belgilash kerak; Ayniqsa, kanalda tartibsiz joylashish yoki o'chirilganda, noto'g'ri xabarlar tozalanishini ta'minlash uchun qo'lda olib tashlanishi kerak. Bundan tashqari, mexanik kiyim qismlari uchun rahbarlarni hal qilishga yordam berish uchun rahbarlarni eslatish kerak.
Keyinchalik, o'rtoq Chen Dayxay o'zgaruvchan bo'limdan yopishqoq bog'lovchi mashinaning ishlashini namoyish etdi. U birinchi bo'lib kitobni o'qish kanallari, kitob klip platformasi, yorqin libos, yorqin elim va balandlik kanallari, yorqinroq elim va balandlik kanallari, yoriqlar va balandlikdagi chiziqlar, yoriqlar va balandlikdagi chiziqlar, yoriqlar va balandlikdagi liniyalar, yoriqlar va balandlikdagi chiziqlar, bularning barchasi standartlarga qat'iy muvofiq ravishda bir qator standart operatsiyalarni talab qiladi. Kang Xuanning kitobiga qarshi kurashish qiyinligiga javoban, u Jiang Qiyujun va Ren. Oqilg'i bulutlari va suvlari bo'lgan bir qator standart harakatlar keng tarqalgan maqtovga sazovor bo'ldi va ularning kasbiy darajasi maqtovga sazovordir.
O'rtoq Deyxayning xulosasiga binoan, bunday maxsus hunarmandchilik mahsulotlarini tartibga solishda quyidagi fikrlarni qayd etish kerak:
(2) elim idishi balandligini 1 mm ga tushiring, so'ng uni 0,2 mmga qaytaring va uni qulflang;
(3) Yagona elim elim g'ildiragidan bir oz balandroq va yagona elimning harorati 18 darajaga o'rnatiladi;
(4) Ta'sir kuchlari biroz engil, shunchaki kitobning orqa tomoniga teging va qisqichlar kitobning orqa tomonining yopishqoq shakllanishiga va ajinlarni keltirib chiqarmaslik uchun qisqichlar biroz siqilishi kerak.
Treningning samaradorligini sinab ko'rish uchun, majburiy operatsiyalarni amalga oshirish uchun har bir stipendiya va uzluksiz qotillikning maqsadiga erishgan holda tegishli bilim va ko'nikmalarni amalga oshirish uchun va munozarali aloqalarni amalga oshirish uchun ishchilarni yana bir bor yig'ib olish va doimiy ravishda kontaktlarni o'tkazishni rejalashtirish uchun.
Ikkita jonli va samarali treninglar, xodimlarning intriftik motivatsiyasi orqali faol o'rganish va taraqqiyotga intilish uchun intrifa motivatsiyasi katta rag'batlandi. O'rtoqlar Jao Xua va Guo Vey oldingi uslublarini o'zgartirmoqdalar va muhandislarni ularni hal qilishlarini kutmoqdalar. Ular uskunalarni saqlash va ta'mirlash uchun tashabbusni olib, uchta bir tomonlama pichoqni demontaj qilib, birma-bir kesishga ta'sir qiladigan turli omillarni tergov qildilar. Kitobni kiritib, kitobga kirib, ming funt bosimni to'g'irlash uchun kitob, tog 'o'rnatish, o'lchamini sozlash, o'lchamini sozlash, biz ularni kiyish va o'zimiz hal qilish uchun eng yaxshi narsalarni o'rganib chiqamiz. Biz kun bo'yi hech qanday shikoyatsiz mashina bilan band edik. 26 mart kuni muhandislar rahbarligida, ular pichoq o'rindig'iga mos kelishini ta'minlash uchun boshqa pichoqlar to'plamini engillashadi. Ikkita kapitalning yuzaga kelgan harakatlaridan so'ng, uchta bir tomonlama pichoqning kesilishi sezilarli darajada yaxshilandi va kitobning paydo bo'lishi kvadrat texnikani qabul qilishdan muvaffaqiyatli o'tib, kvadratik hisoblanadi.

Ta'mirlash orqali o'qish va o'qitishning organik kombinatsiyasi
Bunga uzoq vaqt - Mashinaning atamasi operatsiyasi muqarrar ravishda kiyinish va yirtiqlik, shuningdek kasallik. Kerakli ta'mirlash uchun muhandisning yordamini so'rash kerak. Ta'mirlash "kasalliklarni davolash", standartlashtirilgan operatsiya va parvarish kasalliklarning oldini olishdir. Xodimlarni o'qitish bilan birlashtirish xodimlar malakasini oshirish va nosozliklarning oldini olishning muhim vositasidir.
28 mart kuni Bayrinning ikkita muhandisiga uch kun davomida T3 Tepach, elim potining kesishmasi, elim potining kesilishi, elim potining rulosi, uchli elim tokchasi, uchli elim tokchasi, uchli elim tokchasi, uchli elim tokchasi, "Tufli pop" ni tiklash va sozlash mashina, teskari bosim plitasi va orqaga qaytish mexanizmi. Ular muammolarni birma-bir hal qilishdi, bu ishtirokchi xodimlarga ko'plab bilimlarni o'rganish va standartlashtirilgan operatsiya va texnik xizmat ko'rsatishni chuqurroq anglash, bu qobiliyatli va muammoli kamchiliklarni va muammolarni hal qilish qobiliyatini kuchaytiradi. Masalan:
(1) Qopqoqni qabul qilish va chiqish xatolari, muqovali uzatmali soyabon tishli, kitob klassining old va orqa pozitsiyasini noto'g'ri sozlash, asosiy elektr uzatish va boshqa sabablar bilan yotqizish;
(2) 1-rasmda teskari bosim plitasi va qirg'og'ini qisqartirish ko'rsatilgan. Teskari bosim plitasining noto'g'ri sozlanishi noaniq qalinligining o'lchash va ichki yadroni sindirishga olib kelishi mumkin. To'g'ridan-to'g'ri bosim plastinkasini sozlashda, unga kesish uchun kitob kotibining tashqi bosimi va orqa klipining orqa plitasi bilan mos keladigan e'tibor berilishi kerak. Agar ichki bosim plitasi kitob klassining orqa qismidan 1 mm ga oshsa, u kitob blokining ichki sahifasida ajinlar paydo bo'ladi; Ichki bosim plitasi moslashuvchan aylanishni ta'minlashi kerak, aks holda bu kitob yadrosining ajinlashiga olib kelishi mumkin;

1-rasmda teskari bosim va urg'och
(3) Tuzatish mashinasi TRAPRIKTHIGINING BOSHQARUVNI BOShQA BO'LGAN VINTLAR, BUYURTA QARShILARIDA BEAGRA QAYTA QAYTA QABUL QILMAYDI va TUZILGAN QAYTALASHINI O'ZGARTIRIShNI KO'RSATILGAN;
(4) Uch qirrali pichoq chig'anoqlari va pichoq ushlagichi orasidagi bo'shliq bor, ular beqaror kesish va kesilgan kesishni keltirib chiqarishi mumkin;
(5) Belgilash mashinasi kitobni shakllantirishning asosiy qismidir va - saytlar orqali, bu kitobni faqat kitobni orqaga va chiroyli shakllantiradi, balki majburiy kuchni kuchaytiradi, balki majburiy kuchni ham oshiradi.
"Ishni o'rganish orqali" o'rganish orqali "ishlashga bo'lgan ishtiyoqi tobora yuqori darajada bo'ldi. Off {{1} Mavsum mavsumida bo'lishiga qaramay, hamma umuman bo'shashmadi va o'rganish va mashq qilish qobiliyatiga bo'lgan ishtiyoqlari kuchli. Ko'pincha eski xodimlarning harakatlanish sahnalarini sabrsizlik bilan o'qitamiz va yangi xodimlar Loksitlar, buklama mashinalar va ot minish tirnoqlari bilan jihozlarni astoydil o'rganamiz. Yuling, Jiang Qiujun, Xu Ayqin, zhu yuqin, zhao hua, zhao hua, zhao Xua, Chao Xua, Chao Xua, Tayo Xua, Tayo Xua, GUI HUA, TEXNOLLARINI TA'MIRLASH ISHLAB CHIQARILGAN FOYDALANISh, ISHLAB CHAQIQATNI TA'MIRLASH, ISHLAB CHAQ ISHLAB CHIQARILMAYDI, TEXNOLOGIYALARINI TA'MIRLASH, Texnologik holatga moslashish, texnologik jihatdan yaxshilanishni ta'minlash. innovatsiya va xodimlarning ishonchini oshirish. Shuningdek, u xodimlarning shaxsiy ahamiyatini va kompaniyaning rivojlanishini amalga oshirishning oltin kalitidir!

